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確定人員需求--制定招聘計(jì)劃階段--人員甄選階段--招聘評(píng)估階段針對(duì)這樣的基本流程,我們可以確定最基本的工作流程一、用人部門(mén)提出申請(qǐng):部門(mén)經(jīng)理向人事部門(mén)提出所需人數(shù)、崗位、要求、并解釋理由;二、人力資源部門(mén)復(fù)2019-05-06 14:09
招聘的話,最好弄個(gè)招聘計(jì)劃,需要招哪些崗位,多少人,然后選擇招聘渠道,計(jì)算招聘的成本.執(zhí)行招聘的過(guò)程中,要熟悉所要招聘崗位的任職資格,了熟于心.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或向主管學(xué)習(xí)提問(wèn)技巧,懂得尊重求職者,注意自我著裝和言行。2019-05-13 11:38
前幾天小引看見(jiàn)一個(gè)HR吐槽,說(shuō)是一部門(mén)空降招人,天天催,好不容易招了個(gè)人,領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)了,offer也發(fā)了,本以為萬(wàn)事大吉,剛準(zhǔn)備喝杯茶,緩口氣。結(jié)果!過(guò)了兩天,那個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),那人不要了!而且!候選人也每天在2019-07-26 15:13
近日,2024至2025賽季國(guó)際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺(tái)世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場(chǎng)、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域,無(wú)線通信
近日,億歐智庫(kù)發(fā)布“2024新國(guó)貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單,
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