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      二、快速抓怕



在全社會“能者多勞、多勞多得”氛圍的影響下,大鍋飯的分配形式早已經(jīng)被徹底打破�?墒菍τ谟皹侨藛T來說,該如何真正打破大鍋飯、實(shí)現(xiàn)多勞多得的目標(biāo)呢?最重要的一個途徑就是對影樓人員的業(yè)績進(jìn)行考核,即讓店長知道這個員工做了多少事,該發(fā)多少薪水。這樣既公平又合理,而且能夠切切實(shí)實(shí)地反映出影樓人員的真實(shí)能力、真實(shí)水平。所以說,一個有效的績效考核制度不僅僅體現(xiàn)了一個店長的水平和素質(zhì),而且也體現(xiàn)了一個影樓的贏利能力和競爭能力。

      由于單張成像容易失誤,并且紀(jì)實(shí)類題材往往以組圖等形式表現(xiàn)人物或者事件的發(fā)展軌跡,所以一定水平的高速連拍是必要的。簡要預(yù)判提前進(jìn)行快門捕捉也是一種常見的拍攝手法。所以,開始連拍時在一定時間內(nèi)保持連拍速度是不錯失關(guān)鍵瞬間的一個重要條件。


       紀(jì)實(shí)類的人像攝影,實(shí)際上是用紀(jì)實(shí)的手法拍攝人像類的題材,從本質(zhì)上來說,是一種對人的社會行為所進(jìn)行的記錄拍攝。所以在紀(jì)實(shí)人像中,往往會兼具新聞攝影的真實(shí)性以及藝術(shù)攝影的觀賞性。





※要綜合兩方的意見,經(jīng)過管理者及執(zhí)行者雙方同意,尋求兼顧雙方利益的平衡點(diǎn);


      整體上,紀(jì)實(shí)人像更傾向于實(shí)時性和真實(shí)性,往往記錄的內(nèi)容都是平常難以一見的瞬間畫面,只有在設(shè)備滿足了一定的要求的情況下,才能完整準(zhǔn)確地呈現(xiàn)出來。同時紀(jì)實(shí)人像的拍攝也應(yīng)該充分地與被攝人進(jìn)行溝通,進(jìn)行場景的預(yù)設(shè)和布置,同時根據(jù)拍攝場地挑選合適的鏡頭焦段。


正確的績效估可以更正運(yùn)營管理決策的錯誤,避免資源的浪費(fèi),作為影樓政策成效的審核、經(jīng)營管理的指標(biāo)及經(jīng)營改進(jìn)的方向。把各種經(jīng)營績效的項目及程序規(guī)格化、標(biāo)準(zhǔn)化,不但可以迅速評估影樓的績效高低,減低開店失敗風(fēng)險,也可以就績效評估的結(jié)果進(jìn)行改進(jìn),減少浪費(fèi)、提高利潤。



※須具有挑戰(zhàn)性及可達(dá)成的特性;




紀(jì)實(shí)人像攝影的器材選擇

      而大部分紀(jì)實(shí)題材,本身場景會比較復(fù)雜,容易產(chǎn)生失誤。針對這樣的情況,攝影師一般會采用單次伺服AF(AF-S)對焦方式,主動控制住對焦點(diǎn)的范圍,以保證對焦的準(zhǔn)確性減少意外出現(xiàn)。具體到拍攝過程中,單次伺服對焦的和焦速度就成為了影響成片的關(guān)鍵因素。在保證快門速度的前提下,相機(jī)快速的和焦響應(yīng)速度是保證紀(jì)實(shí)人文攝影出片的一個重要條件。


影樓管理 | 制定合理的績效考核制度


      在一些紀(jì)實(shí)題材類的攝影中,攝影師往往需要等待想要的情景出現(xiàn)的瞬間,由于難以預(yù)測這種瞬間的出現(xiàn)時間,攝影師的主要精力往往會集中到構(gòu)圖等被攝物的觀察和搜尋中,很少有精力能夠分出來進(jìn)行對焦的調(diào)整。





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      在紀(jì)實(shí)人像攝影的器材選擇中,對于相機(jī)機(jī)身的挑選,性能的主要關(guān)注點(diǎn)會放在和焦響應(yīng)速度以及連拍速度這兩個綜合指標(biāo)上。具體參數(shù)的甄別,也應(yīng)落實(shí)到具體的拍攝空間和拍攝內(nèi)容上。




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紀(jì)實(shí)人像攝影的器材選擇

紀(jì)實(shí)人像攝影的器材選擇

員工績效考核是每一位員工日后升遷及發(fā)展的重要依據(jù),應(yīng)力求客觀公正。員工績效考核制度,將有于經(jīng)營者一目了然地掌握旗下每一位員工的工作績效。一項有效的績效標(biāo)準(zhǔn)須符合下列條件:



      一、快速的和焦響應(yīng)速度



      結(jié)合這兩種具體的使用要求,紀(jì)實(shí)類人文相機(jī)可以選擇比如尼康D5這樣的旗艦級機(jī)身。D5提供153個對焦點(diǎn)和99個十字型感應(yīng)器的自動對焦(AF)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)寬廣、密集的覆蓋范圍。D5的自動對焦(AF)系統(tǒng)提供153個密集分布的對焦點(diǎn)(55個可選對焦點(diǎn)),兼容自動對焦(AF)尼克爾鏡頭。其中99個對焦點(diǎn)采用十字型感應(yīng)器,實(shí)現(xiàn)良好的主體檢測性能,有效分布在中央和四周區(qū)域,能夠更加靈活地進(jìn)行組合配置。提高了主體檢測準(zhǔn)確度,包括偏小和對比度較低的主體。


      在紀(jì)實(shí)類題材的選擇中,大部分?jǐn)z影師會選擇快照的方式,以抓取在進(jìn)行某項社會活動中的人物行為的瞬間,在對于機(jī)身的要求上,主要?dú)w結(jié)在“快”。對焦快的體現(xiàn)主要在兩個方面。



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由此可見,對員工進(jìn)行形式多樣的績效考核,如今已經(jīng)成為店長管理影樓一線員工的一種重要手段。員工的工作績效,是指其經(jīng)過考評后的工作行為、表現(xiàn)及結(jié)果。

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