作為中層管理以上人員面試時問公司的問題，你知道嗎

針對中層管理以上人員的面試，我會問什么問題？

貴單位的規(guī)模？（偵探職業(yè)�。�

貴單位的效益？（偵探職業(yè)病）

貴單位的組織架構？（咨詢案例分析）

貴單位老板的性格特色，優(yōu)點缺點？（偵探職業(yè)�。�

您的歸屬管理部門？（考察職級）

求職者的管理方式方法？（考察管理能力）

求職者在團隊業(yè)績問題？（考察工作業(yè)績）

求職者在就職期間是如何培養(yǎng)下屬的？（考察管理方法是否創(chuàng)新）

求職者是如何評價自己的下屬的，具體跟進定編人數進行逐個分析？（考察求職者的心胸）

求職者的圈子和人脈資源有多少？求職者身邊的朋友是什么樣的性格？（考慮求職者的人際交往能力）

求職者家庭背景摸底，家人是否支持他的工作，對待孩子教育的問題，家人是如何看待中層管理人員特別繁忙的，作息有時無法保證（從側面了解家庭是否和睦，加班對家庭會不會有影響）。

求職者平時的愛好興趣是什么？（考察求職者的健康習慣）

求職者企業(yè)目前遇到最大的問題是什么？（了解其真實離職原因）

求職者企業(yè)目前的薪酬架構是什么？是否有完善的薪酬制度？（了解薪酬結構，側面了解年薪情況摸底）

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