一個(gè)優(yōu)秀店長(zhǎng)就像一個(gè)靈魂人物,不僅能夠順利地開(kāi)展各種店內(nèi)活動(dòng),而且能夠獲得員工尊重和愛(ài)戴,那么對(duì)于店長(zhǎng)來(lái)說(shuō),如何鑄就自己呢?修煉,是唯一的選擇。通過(guò)自我塑造能力培養(yǎng)改變自己、提高自己。一個(gè)優(yōu)秀的店長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備四種心態(tài)。我們文章接著上回繼續(xù)講述店長(zhǎng)的四種心態(tài)。
第三種:開(kāi)朗
作為店長(zhǎng),一定要活躍,要開(kāi)朗。不要每天都板著個(gè)臉,擺著老板的架子。做事情不要有情緒,每天開(kāi)朗積極的穿越在員工和顧客之間,讓你的開(kāi)朗和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)感染大家,使工作的一天成為快樂(lè)的一天。只有輕松的氛圍才會(huì)讓員工積極、讓顧客舒服,如果你不活躍不高興,你的員工就會(huì)壓抑,就會(huì)把情緒帶到工作中來(lái),就會(huì)影響服務(wù)和工作效率。所以管理者開(kāi)朗很重要!
第四種:包容
作為店長(zhǎng)要有“宰相肚子能撐船”的胸懷,對(duì)員工在工作造成的麻煩和干擾,多一些理解和包容,并且給予正確、積極的引導(dǎo)。
一位心理學(xué)家說(shuō)過(guò),如果工作能在完全放松,一點(diǎn)也不緊張,沒(méi)有雜念的狀態(tài)下工作,就能發(fā)揮應(yīng)有的能力,要使人進(jìn)入這樣一種精神狀態(tài),固然要靠其自身的精神境界和自控能力,但是領(lǐng)導(dǎo)者使其增擴(kuò)心理容量,創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的外部環(huán)境也至關(guān)重要。
那么對(duì)于店長(zhǎng)來(lái)說(shuō),該如何保持好心態(tài)呢?常用的方法有幾種:
1、對(duì)著鏡子微笑訓(xùn)練法
每天早上站在鏡子前,把自己從頭到腳打量一番,保證整潔、干凈、利索,然后進(jìn)行調(diào)整呼吸,對(duì)著鏡子盯著自己的眼睛和臉開(kāi)始微笑,反復(fù)兩次,每次都要進(jìn)行,逐漸就可以塑造良好心態(tài)。
2、自我暗示法
不管任何時(shí)候,都要提醒自己要微笑、積極、聲音甜美,暗示自己要給別人帶來(lái)快樂(lè)、積極向上的一面。
3、講笑話法
多找一些笑話自己記住,然后講給別人聽(tīng),讓自己快樂(lè)的最好方法就是別人能夠快樂(lè)。
4、自我享受法
學(xué)會(huì)享受生活,學(xué)會(huì)犒勞自己,或者吃一頓大餐,或者送給自己一份禮物,或者澆澆花、養(yǎng)養(yǎng)魚(yú),這些生活的美好也會(huì)感染你變得快樂(lè)!
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