求職第一步：遠(yuǎn)離“畢剩者”，心態(tài)要調(diào)整定位要準(zhǔn)確

 “畢剩者”這一詞引起了社會(huì)的關(guān)注，所謂“畢剩者”就是一畢業(yè)就失業(yè)的畢業(yè)生，婚紗攝影也就是說畢業(yè)生在很長(zhǎng)一段時(shí)間都沒有找到工作，到底是先就業(yè)還是擇業(yè)？一直在這問題上徘徊。如果說就業(yè)機(jī)會(huì)與自己所規(guī)劃的職業(yè)理想崗位相差很大，這時(shí)“畢剩客”心里就會(huì)很矛盾，此時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生需要調(diào)整心態(tài)，求職定位要準(zhǔn)確。

　　記者發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷中很多同學(xué)在沒有工作經(jīng)驗(yàn)的狀態(tài)下對(duì)企業(yè)漫天要價(jià)，更有些同學(xué)亂投簡(jiǎn)歷，專業(yè)不對(duì)口也投放簡(jiǎn)歷。求職者小張告訴記者說：我希望專業(yè)對(duì)口，做自己喜歡的工作，預(yù)估薪酬2000元以上，當(dāng)然公司的發(fā)展前景是我求職的首要條件，但是上個(gè)禮拜一個(gè)中意的公司面試失敗了。

　　雖然畢業(yè)生們很糾結(jié)，但企業(yè)則是對(duì)他們敞開大門，“在綜合類、技術(shù)基礎(chǔ)類等對(duì)應(yīng)屆生的需求都是比較大的。”人事王先生說，“現(xiàn)場(chǎng)招聘收到簡(jiǎn)歷，一般有60%以上能給予復(fù)試機(jī)會(huì)。上崗后的專業(yè)補(bǔ)充，可以從公司培訓(xùn)以及日常工作中學(xué)習(xí)。公司正在完善薪資制度，出臺(tái)后員工工資將上調(diào)15%左右，公司有合理的晉升制度，應(yīng)屆生上升空間較大�！睋�(jù)了解，半數(shù)以上企業(yè)針對(duì)部分崗位，均標(biāo)明可考慮應(yīng)屆生畢業(yè)生。

　　一位資深人力資源說：我們不是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有著歧視，不是不委以重任，作為企業(yè)是想通過對(duì)他們進(jìn)行比較系統(tǒng)的培養(yǎng)和鍛煉，影樓招聘讓他們從底層一線做起，這樣就會(huì)對(duì)企業(yè)的工作流程、企業(yè)狀況以及文化、價(jià)值觀等有個(gè)了解，他們正是企業(yè)的未來。同時(shí)，記者在網(wǎng)上也了解到，很多大學(xué)生都是盯著經(jīng)理、部長(zhǎng)等職務(wù)，那些一線工作應(yīng)屆畢業(yè)生都是不屑不顧的。人力資源說到：工作計(jì)劃你都不會(huì)寫，我還會(huì)讓你去做部長(zhǎng)嗎？做經(jīng)理嗎？我們需要的人才是腳踏實(shí)地的，不是一來就要做高職位的。

　　對(duì)此岳陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃師給出正確建議：應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時(shí)，一定要調(diào)整心態(tài)。沒有工作經(jīng)驗(yàn)不可怕，最要緊的是要如果突破這點(diǎn)。攝影師招聘剛畢業(yè)的小江同學(xué)，已經(jīng)是一家企業(yè)的正式員工，問到秘訣，小江說：我是本科畢業(yè)，我也想去好單位上班，但是人家說我沒有工作經(jīng)驗(yàn)，不要我，我就想先找一家單位，不要管工資多少，先做著，積累經(jīng)驗(yàn)唄。

　　所以說，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，一切從零開始，就必須腳踏實(shí)地，實(shí)實(shí)在在，一步一個(gè)腳印，做到持續(xù)發(fā)展。

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