夠曬潮求職網(wǎng)站玩起“網(wǎng)面”

近期，這種網(wǎng)絡(luò)視頻面試在求職市場(chǎng)上日漸興起，受到不少年輕一代的青睞。（資料圖片）

　　9月，人才招聘又開始活躍起來。人才市場(chǎng)內(nèi)，有未雨綢繆的應(yīng)屆畢業(yè)生，有準(zhǔn)備跳槽的職場(chǎng)人士，都在這個(gè)時(shí)節(jié)尋求最佳工作機(jī)會(huì)。然而，摩肩接踵的人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，大排長(zhǎng)龍的面試現(xiàn)場(chǎng)，無論對(duì)求職者或者企業(yè)面試官，都是一種煎熬。不過，隨著網(wǎng)絡(luò)視頻面試的興起，解放了人才供需雙方。這種新型的網(wǎng)絡(luò)視頻面試正成為企業(yè)、求職者“雙選”的一種新途徑。業(yè)內(nèi)人士提醒，使用“網(wǎng)面”要盡量避免受外部因素影響，婚紗攝影同時(shí)選擇大型網(wǎng)站進(jìn)行求職招聘，以免上當(dāng)受騙。

　　為高效攬才，招聘網(wǎng)站玩起“互動(dòng)”

　　隨著人才招聘市場(chǎng)逐漸走向精細(xì)化，不少人才網(wǎng)站也開始各顯神通，不僅推出了如手機(jī)客戶端通過智能手機(jī)為依托的手機(jī)找工作技術(shù)，隨時(shí)隨地找工作。現(xiàn)今，又通過人才網(wǎng)站的豐富資源，開發(fā)出“互動(dòng)招聘”視頻面試的新技術(shù)，為人才與企業(yè)搭起了高效“橋梁”。

　　據(jù)了解，“網(wǎng)面”即網(wǎng)絡(luò)視頻面試，是指求職者通過網(wǎng)絡(luò)視頻聊天等形式接受用人單位考官的面試。當(dāng)單位不能來招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，或求職人員不方便去外地面試，網(wǎng)絡(luò)視頻這座“空中橋梁”便為求職人員和用人單位提供了更廣泛的合作空間。

　　為此，記者登錄佛山地區(qū)幾個(gè)知名招聘網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)已有網(wǎng)站用起這種新技術(shù)。記者從智通人才網(wǎng)看到，攝影網(wǎng)其首頁(yè)加入了“互動(dòng)招聘”的欄目，點(diǎn)擊進(jìn)入到達(dá)該欄目的一個(gè)專屬頁(yè)面，里面包括有在線預(yù)約、視頻面試、個(gè)性搜索等功能。

　　記者從“視頻面試指南”處看到，需進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻面試的求職者要先通過“視頻職位搜索”、“視頻招聘企業(yè)”查詢心儀的視頻招聘職位，然后點(diǎn)擊“申請(qǐng)視頻面試”，向企業(yè)發(fā)送視頻面試申請(qǐng)。待收到企業(yè)的短信邀請(qǐng)或回復(fù)后，求職者根據(jù)企業(yè)邀請(qǐng)的面試時(shí)間，進(jìn)入面試大廳等待企業(yè)邀請(qǐng)。在面試大廳中，當(dāng)收到頁(yè)面及語音的邀請(qǐng)?zhí)崾竞�，點(diǎn)擊“同意邀請(qǐng)”，直接進(jìn)入企業(yè)面試室，開始視頻面試，根據(jù)考官的要求，完成互動(dòng)操作。求職者還需提前準(zhǔn)備好攝像頭與耳麥，并進(jìn)行相關(guān)調(diào)試。

　　據(jù)智通人才連鎖（佛山公司）企劃部戴堯介紹，智通人才網(wǎng)從9月1日起正式啟用“互動(dòng)招聘”系統(tǒng)。該系統(tǒng)著重“互動(dòng)”的核心，通過對(duì)求職者和招聘企業(yè)的需求細(xì)分，實(shí)現(xiàn)人才求職預(yù)約、個(gè)性化搜索、遠(yuǎn)程視頻面試、企業(yè)“電商化”服務(wù)等功能，真正實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)需求細(xì)分，達(dá)到人才與企業(yè)的高效匹配目的。

　　不必東奔西走，求職者熱衷“網(wǎng)面”

　　網(wǎng)絡(luò)的普及和科技的發(fā)展，一方面可以拉近人與人之間的距離，辦事效率也相應(yīng)得到提高，因此，網(wǎng)絡(luò)視頻面試也在求職市場(chǎng)上悄然走俏，并獲得不少企業(yè)和年輕求職者的青睞。

　　“簡(jiǎn)單、省事，不必東奔西跑地參加各種面試�！闭猩蹄y行某分行一位曾經(jīng)參加過網(wǎng)上面試的劉女士告訴記者，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘面試，特別是去外省市面試，不但費(fèi)錢、費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，而且成功率也不見得比網(wǎng)絡(luò)面試高。她認(rèn)為，現(xiàn)在面試時(shí)只需通過攝像頭、互聯(lián)網(wǎng)，自己就能與遠(yuǎn)在萬里之外的面試官進(jìn)行交談，盡管有些不適應(yīng)，但她喜歡這種方式。

　　此外，記者也在智通人才連鎖（佛山公司）招聘會(huì)當(dāng)天，在其開設(shè)的求職者免費(fèi)網(wǎng)上求職的電腦房?jī)?nèi)采訪到來自韶關(guān)的李同學(xué)。化妝網(wǎng)李同學(xué)是今年畢業(yè)的應(yīng)屆生，跟朋友一起來到佛山找工作，他說“今天跟朋友一起來招聘會(huì)，自己平時(shí)就是網(wǎng)上求職，海投簡(jiǎn)歷在所難免，短時(shí)間內(nèi)找不到合適的工作比較無奈。不過聽說有了網(wǎng)絡(luò)面試，我覺得除了簡(jiǎn)歷之外，可以不需東奔西走就能與心儀的企業(yè)較深入的進(jìn)行交談的話，應(yīng)該會(huì)大大提高求職機(jī)會(huì)吧，還是很期待嘗試�！�

　　而不少HR也認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)視頻面試作為一種新型招聘方式，能讓用人單位和求職者以最低廉的成本、最快捷的方式實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)溝通，豐富了現(xiàn)有招聘方式。隨著人才的全球化、人才流動(dòng)越來越頻繁，視頻面試的普及是一種必然趨勢(shì)。

　　佛山市雅康怡家飾用品實(shí)業(yè)有限公司招聘代表汪小姐告訴記者，對(duì)這種“互動(dòng)招聘”系統(tǒng)就顯得非常愿意嘗試。她表示，一來可以省時(shí)省力，避免了因出差等情況無法對(duì)合適的求職者進(jìn)行及時(shí)面試的問題；二來通過人才網(wǎng)站人才細(xì)分，資源匹配，也能更快更好的為企業(yè)招得更優(yōu)秀更合適的急需人才。只是如何使用“互動(dòng)面試”系統(tǒng)，還需好好學(xué)習(xí)下。

　　分析

　　“網(wǎng)面”暫不會(huì)取代傳統(tǒng)面試

　　網(wǎng)絡(luò)視頻面試方式，能讓用人單位和求職者以最低廉的成本、最快捷的方式實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)溝通。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這特別為一些外地求職者，或因種種原因不便來公司面試的應(yīng)聘者，提供了便利。

　　佛山科技學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任錢燦平認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)視頻面試一方面可以較大程度上節(jié)省求職者成本，同時(shí)在自己熟悉的環(huán)境面試，避免了上當(dāng)受騙和緩解緊張的情緒，還可讓求職者在應(yīng)聘過程中獲得更好發(fā)揮。此外，企業(yè)通過視頻面試初步篩選人才，輕松實(shí)現(xiàn)異地招聘，從更大范圍內(nèi)找尋合適人才，而且也不需要特意準(zhǔn)備面試場(chǎng)所和安排接待人員，節(jié)約招聘成本，簡(jiǎn)化了招聘流程。

　　然而，目前的招聘市場(chǎng)，普遍采用的方式是傳統(tǒng)的人才交流會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘等。對(duì)于這種視頻面試的采用，是否會(huì)對(duì)傳統(tǒng)招聘市場(chǎng)造成沖擊？

　　智通人才連鎖（佛山公司）企劃負(fù)責(zé)人陳亞飛認(rèn)為，新興的網(wǎng)絡(luò)招聘能較快的引起年輕一代的關(guān)注，但因?yàn)橐恍┦芟迼l件，短期內(nèi)暫不會(huì)取代傳統(tǒng)面試�；瘖y師招聘因?yàn)樵撓到y(tǒng)主要對(duì)中高端人才和大學(xué)生比較方便，一些中低層求職者和勞動(dòng)密集型企業(yè)，招人主要還是側(cè)重人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘、現(xiàn)場(chǎng)面試的方式。

　　提醒

　　使用“網(wǎng)面”仍需謹(jǐn)慎

　　“雖然網(wǎng)絡(luò)視頻面試便捷、方便、省事省力，但在實(shí)際運(yùn)用中，可能因?yàn)楦鞣N外部因素影響視頻面試的表現(xiàn)，這包括在宿舍網(wǎng)絡(luò)速度過慢，出現(xiàn)‘卡殼’、馬賽克，到網(wǎng)吧又怕環(huán)境過于嘈雜�！� 陳亞飛表示，這就要求求職者要做好各項(xiàng)應(yīng)聘準(zhǔn)備，不能馬虎了事。

　　另外，視頻面試作為一個(gè)新的招聘方式，廣大求職者在使用過程中還需謹(jǐn)慎，小心騙子鉆空子。錢燦平表示，為避免上當(dāng)受騙，企業(yè)和求職者應(yīng)選擇當(dāng)?shù)卮笮驼��?guī)的人力資源服務(wù)商的人才網(wǎng)站進(jìn)行招聘求職，這些人才網(wǎng)站的互動(dòng)招聘對(duì)企業(yè)有資質(zhì)審核，針對(duì)求職者完全免費(fèi)使用，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)面試過程中也不會(huì)向求職者要求寄“面試費(fèi)”等。

　　支招

　　“網(wǎng)面”五攻略助力求職成功

　　攻略1：

　　除了自身要做好充分準(zhǔn)備外，為了提高視頻面試成功率，面試之前要仔細(xì)調(diào)試攝像頭，讓其呈現(xiàn)自拍最好看的45度角，同時(shí)可根據(jù)應(yīng)聘職位的不同，對(duì)所在的環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)布置。

　　攻略2：

　　如果使用的是麥克風(fēng)和音箱，建議在使用中，別把麥克風(fēng)對(duì)著音箱，否則會(huì)產(chǎn)生回音，二者的距離最好稍遠(yuǎn)一點(diǎn)，要保證麥克風(fēng)的音量適度。不要讓強(qiáng)光直接對(duì)著攝像頭的鏡頭，應(yīng)該采用柔和一點(diǎn)的明亮的燈光，這樣就能在使用過程中得到一個(gè)好的效果。

　　攻略3：

　　力保網(wǎng)速跟得上。受網(wǎng)速限制，網(wǎng)絡(luò)視頻說話時(shí)間可能會(huì)比實(shí)際說話有所延遲，人才市場(chǎng)提供的大型視頻會(huì)議或面試系統(tǒng)會(huì)有所避免。求職者最好在面試之前，和企業(yè)進(jìn)行事先溝通說明網(wǎng)絡(luò)延遲的可能，隨時(shí)準(zhǔn)備對(duì)話框進(jìn)行輸入補(bǔ)充。

　　攻略4：

　　著裝大方，口齒清晰。雖然視頻面試是通過視頻進(jìn)行的，但著裝仍然很重要。要盡量做到干凈整潔、樸實(shí)大方、和諧得體，符合身份，忌穿低胸衣服，影樓招聘給面試官一個(gè)良好的印象。面試過程中，身體不要隨意晃動(dòng)，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)視頻常常會(huì)將這種晃動(dòng)放大，影響面試。視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。面試時(shí)口齒清晰，思維有條理。萬一視頻過程中出現(xiàn)聽不清的情況或者視頻突然中斷，要耐心有禮地解釋清楚。

　　攻略5：

　　視頻面試程序。首先免費(fèi)注冊(cè)成為網(wǎng)絡(luò)會(huì)員。在提供視頻面試的求職網(wǎng)站注冊(cè)成為會(huì)員，發(fā)布求職信息。搜索職位，申請(qǐng)職位。雙方約定視頻面試時(shí)間。在約定時(shí)間進(jìn)入相應(yīng)的面試間，參加。

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