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三、“職業(yè)規(guī)劃”是個雙向問題我在《那些刁鉆的面試問題，我們有什么回答套路》提出過一個面試思路：盡量把一問一答的相親型面試，轉(zhuǎn)型成你一句我一句的互動型面試。很多小伙伴忐忑滴回答完面試官的問題后，就靜候宣2019-04-01 09:18
1.請你自我介紹一下你自己？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個2019-04-03 10:48
如果你不是應(yīng)屆生，如果你正要參加一場面試，那么你一定知道，面試的過程中有一個問題不可避免，那就是：你為什么離職？很多人擔(dān)心這個問題回答不好，會影響面試成績，因此各種理由也就應(yīng)運而生，而實際上什么樣的答2019-04-03 10:48
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。2、留心你自己的身體語言，盡2019-04-15 16:32
一提到招聘渠道，每個HR第一反應(yīng)是去51、拉勾、boss等招聘網(wǎng)站，要不就是參加招聘會、舉辦宣講會等這種常規(guī)的招聘方法…這種人盡皆知的手段，由于用的人太多，導(dǎo)致自己發(fā)布的信息石沉大海。所以，今天想了點其他的奇2019-04-15 16:45
1、問:請簡要介紹一下自已。這個問題是為了弄清楚兩個事情:關(guān)于應(yīng)聘者的一些有意義的背景信息和應(yīng)聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力。通過考察他在說明自已的經(jīng)驗時所采用的策略，我們就可以知道他在2019-05-08 17:57
盡量回避待遇問題考官問到“你為什么選擇我們公司？”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視2019-05-20 10:46
針對中層管理以上人員的面試，我會問什么問題？貴單位的規(guī)模？（偵探職業(yè)�。┵F單位的效益？（偵探職業(yè)�。┵F單位的組織架構(gòu)？（咨詢案例分析）貴單位老板的性格特色，優(yōu)點缺點？（偵探職業(yè)�。┠臍w屬管理部門？（2019-05-21 16:59
一、打電話前的準(zhǔn)備工作:1、對企業(yè)的招聘信息進(jìn)行包裝。應(yīng)聘者在得到電話通知后，一般會再查看自己簡歷投遞的記錄。良好的招聘信息，會增加應(yīng)聘者參加面試的機率。2、在電話面試(溝通)之前做好相關(guān)職位和行業(yè)公司資2019-06-03 11:08
如何珍惜面試機會的來之不易？加深對所應(yīng)聘公司的了解，可以給人留下深刻印象。對所應(yīng)聘公司是否了解，尤為重要。我曾經(jīng)歷過這樣一件事，那時在AT＆T（朗訊的前身）公司，曾面試過這樣一位應(yīng)聘者。當(dāng)我問他對AT＆T公2019-06-03 11:10
我們先來分析一下，求職者為什么要強調(diào)先通過電話溝通了解職位情況，然后合適的話再約時間到公司面試。求職者暫時不想跳槽，或求職者已經(jīng)找到滿意工作求職者不想跳槽，或求職者已經(jīng)拿到offer，已經(jīng)找到2019-06-26 17:46
亞歷克斯有一個令人印象深刻的簡歷，他在學(xué)校取得了優(yōu)異的成績，一系列獲得認(rèn)可的技術(shù)項目，以及前兩份工作的具體成果。然而，當(dāng)他在一家新的高科技創(chuàng)業(yè)公司面試時，該公司拒絕了他。幸運的是，對于亞歷克斯來說2019-06-28 17:24
2024年12月31日，中國大陸。對徠卡相機公司來說，2025年標(biāo)志著徠卡I型相機面世100周年。1925年，徠卡I型相機首次在萊比錫春季博覽會上亮相，它是首款進(jìn)行大批量生產(chǎn)的徠卡35mm相機。這臺相機便攜易用，開創(chuàng)了全新的2024-12-31 17:26
近日，2024至2025賽季國際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域，無線通信
近日，億歐智庫發(fā)布“2024新國貨CoolTop100品牌榜”報告及榜單，
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