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求職的正規(guī)途徑，你真的了解嗎

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒(méi)有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過(guò)程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ?/a>2019-05-10 09:35

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求職技巧方法，你有g(shù)et到嗎

盡量回避待遇問(wèn)題考官問(wèn)到“你為什么選擇我們公司？”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說(shuō)太多待遇好等，可以說(shuō)“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視2019-05-20 10:46

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那摩文化創(chuàng)始人王京：提升博物館品牌價(jià)值，把握文化市場(chǎng)發(fā)展際遇

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平的提高，人們對(duì)于精神文化的需求也在日益增長(zhǎng)，參觀博物館成為人們生活中越來(lái)越重要的內(nèi)容。截止2018年年底，全國(guó)在各級(jí)政府備案的博物館就達(dá)到了5136家。每年新增的博物館都在2019-05-28 09:07

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面試被挑剔工作經(jīng)驗(yàn)不足，你學(xué)會(huì)讓自己變得無(wú)可挑剔的方法了嗎？

找工作時(shí)候還有一個(gè)短板人群，就是工作經(jīng)驗(yàn)有，但并不豐富，當(dāng)面試官問(wèn)你這樣的問(wèn)題說(shuō)：“你工作經(jīng)驗(yàn)有欠缺，怎么勝任這項(xiàng)工作？”這樣的問(wèn)題是戳人軟肋的，對(duì)于剛出社會(huì)不久，準(zhǔn)備跳槽，或者是因?yàn)榧彝ピ螂x職2019-07-18 14:35

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什么崗位最難招? 90%的招聘HR都說(shuō)是....

作為多年工作經(jīng)驗(yàn)的招聘HR，在日常工作中什么事是讓你最頭痛的呢？很多招聘說(shuō)：“你不知道現(xiàn)在銷售有多難招！”在招聘網(wǎng)站上，8點(diǎn)30刷新一下銷售崗位的發(fā)布信息，1小時(shí)以后再看，得翻過(guò)50頁(yè)之后才能看到自己2019-07-19 15:27

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如何突破職業(yè)困惑期？產(chǎn)生職業(yè)困惑的原因

當(dāng)我們帶著激情和活力去工作時(shí)，我們認(rèn)為我們已經(jīng)找到了我們的目標(biāo)，我們的未來(lái)，我們自己，以及我們可以培養(yǎng)自己和創(chuàng)造我們的生活的地方。我們中的一些人放棄了成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)和夢(mèng)想。當(dāng)我工作了很多年之后，我發(fā)現(xiàn)2019-07-19 15:40

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應(yīng)屆生找工作，這四個(gè)優(yōu)勢(shì)要懂得利用！

很多人都認(rèn)為，幫畢業(yè)的大學(xué)生在找工作的時(shí)候容易受阻，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，閱歷不夠等。其實(shí)，作為應(yīng)屆生，還是在一些方面有一定的優(yōu)勢(shì)的。比如說(shuō)公務(wù)員考試，很多都要求是應(yīng)屆生才行，這就是一種福利。此外，應(yīng)屆2019-07-24 17:31

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毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者該如何面試

現(xiàn)在多家用人單位在招聘信息上面明確表明需要工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，正因?yàn)檫@一個(gè)附加條件，讓不少毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者望而卻步。其實(shí)只要我們掌握一些面試攻略，就算毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)我們也不會(huì)感到害怕的。第一、抗壓能力強(qiáng)2019-07-30 15:01

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面對(duì)職場(chǎng)上的各種不如意是選擇跳槽還是繼續(xù)留守

你畢業(yè)三年了嗎?你打算跳槽嗎?你為何而跳槽?你成功跳了一個(gè)怎樣的槽。如果說(shuō)婚姻有七年之癢，那么職場(chǎng)則是三年之癢。工作三年的你，開(kāi)始癢了嗎?職場(chǎng)在某種程度上，跟婚姻差不多，也有發(fā)癢的時(shí)候，婚姻是7年，職場(chǎng)更2019-08-08 14:22

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感覺(jué)面試官不喜歡我，怎么辦？

在面試的過(guò)程中，很多考生會(huì)有緊張的情緒，并且會(huì)通過(guò)考官的眼神，舉止，談話，來(lái)初步的判斷考官對(duì)自身的求職條件是否滿意，或者會(huì)不自信的感覺(jué)到考官不喜歡自己，而瞬間失去一個(gè)良好的面試狀態(tài)，那么“感覺(jué)面試官2019-08-17 17:39

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求職面試遭遇意外狀況 HR告訴你應(yīng)對(duì)辦法

以下說(shuō)的問(wèn)題，并非只有應(yīng)屆生才會(huì)碰到，只是對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，對(duì)應(yīng)這些問(wèn)題的能力也差了很多，所以這里就來(lái)分析一下�！　�1.面試遲到了怎么辦?　　雖然我一直建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門，但2019-08-22 11:55

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HR經(jīng)理：教你怎樣巧妙處理簡(jiǎn)歷中的弱點(diǎn)

不知你是否為招聘人員所非難?你第一反應(yīng)可能是篡改你的經(jīng)歷。其實(shí)有其它方法使你的履歷更加引人注目，而不必欺騙。　　1.工作經(jīng)歷中的間隙　　很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將2019-08-23 10:59

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合伙開(kāi)工作室，攝影師的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)助你少走彎路

攝影師合伙開(kāi)工作室，需要注意什么問(wèn)題？如何解決這些問(wèn)題？下面這些攝影師用自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來(lái)告知大家，少走彎路。事實(shí)上，攝影師合伙開(kāi)工作室，是大部分?jǐn)z影師都繞不過(guò)的話題，能夠堅(jiān)持合伙3年以上的團(tuán)隊(duì)都非2019-08-24 14:20

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該用什么樣的心態(tài)來(lái)面對(duì)職場(chǎng)犯錯(cuò)?

無(wú)論你剛進(jìn)入職場(chǎng)還是已經(jīng)在職場(chǎng)打拼多年，你總會(huì)犯錯(cuò)誤，只是你們所犯的錯(cuò)誤有多少、大小之分以及面對(duì)錯(cuò)誤處理的方法會(huì)有所不同。那么面對(duì)錯(cuò)誤我們應(yīng)該以什么樣的心態(tài)面對(duì)才是正確的呢?結(jié)合小編多年的工作經(jīng)驗(yàn)，職2019-09-03 10:55

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七法則讓你求職簡(jiǎn)歷更出眾

在日前針對(duì)簡(jiǎn)歷投遞做的網(wǎng)上調(diào)查顯示，網(wǎng)上投遞以方便、機(jī)會(huì)多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢(shì)被認(rèn)為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷出挑，吸引HR的眼球打動(dòng)HR的心?以下“七法”也許可以助您一臂之力：一、工作經(jīng)驗(yàn)2019-10-10 09:41

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信賴之選！多年軟件著作權(quán)辦理經(jīng)驗(yàn)，客戶口碑見(jiàn)證！

軟件著作權(quán)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。因此，選擇一家專業(yè)、可靠的軟件著作權(quán)辦理機(jī)構(gòu)，無(wú)疑是每一位創(chuàng)作者和開(kāi)發(fā)者心中的迫切需求。我們軟件著作權(quán)辦理機(jī)構(gòu)深知這份信賴的重量，因此多年來(lái)始終致力于提供高效2024-10-16 13:48

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面試被挑剔工作經(jīng)驗(yàn)不足，你學(xué)會(huì)讓自己變得無(wú)可挑剔的方法了嗎？

什么崗位最難招? 90%的招聘HR都說(shuō)是....

如何突破職業(yè)困惑期？產(chǎn)生職業(yè)困惑的原因

應(yīng)屆生找工作，這四個(gè)優(yōu)勢(shì)要懂得利用！

毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者該如何面試

面對(duì)職場(chǎng)上的各種不如意是選擇跳槽還是繼續(xù)留守

感覺(jué)面試官不喜歡我，怎么辦？

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