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高端人才大都是企業(yè)夢(mèng)寐以求的員工，那么人力資源部應(yīng)該在招聘流程中如何下功夫才能招聘到真正地高端的求職者呢?2018-08-06 11:18
1、進(jìn)行崗位需求分析，做好招對(duì)人的第一步 我們來回顧下HR日常的招聘場(chǎng)景之一，HR部門接到用人部門的用人需求表，迅速打開公司合作的招聘網(wǎng)站，開始填寫發(fā)布職位的信息（崗位職責(zé)、職位要求等），這些信息需求表2019-04-16 15:15
讓HR招聘最郁悶的是什么呢？——候選人拒絕offer。對(duì)此，作為HR該怎么辦呢？小編今天和大家聊聊，候選人拒絕的原因和解決方法。一、應(yīng)聘流程時(shí)間過長(zhǎng)很多公司都存在這樣的問題，公司的規(guī)模不大，流程卻長(zhǎng)2019-07-15 16:44
最近是招聘高峰期，HR們每天忙碌著、頭疼著，人力資源六大模塊，招聘恰恰是最難的一塊，招不到人，被責(zé)問效率低下，能力不行，那么，真的是我們?nèi)耸虏块T的鍋嗎？今天小編帶大家分析一家，招不到人的幾個(gè)根本問題2019-07-17 17:29
作為多年工作經(jīng)驗(yàn)的招聘HR，在日常工作中什么事是讓你最頭痛的呢？很多招聘說：“你不知道現(xiàn)在銷售有多難招！”在招聘網(wǎng)站上，8點(diǎn)30刷新一下銷售崗位的發(fā)布信息，1小時(shí)以后再看，得翻過50頁之后才能看到自己2019-07-19 15:27
有人的地方就有江湖，有HR的地方就會(huì)有offer。生活中無論做什么事，都會(huì)有一個(gè)理由，無由頭的事情是無聊和無奈的表現(xiàn)。各位HR朋友在與候選人溝通的過程中是不是也在一步一步的給對(duì)方各種接受的理由呢？給個(gè)合適的2019-07-26 09:44
最近各大公司開始忙著今年的校園招聘工作了。隨著科技的發(fā)展，各大公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和變化，很多人感嘆招人不易。而前段時(shí)間我和公司的實(shí)習(xí)生閑聊了一下，其中也不少對(duì)自己找工作感覺很忐忑，覺得今年找工作不容易。我2019-08-12 10:53
近日，2024至2025賽季國(guó)際雪聯(lián)單板及自由式滑雪大跳臺(tái)世界杯、
在影視制作、表演現(xiàn)場(chǎng)、綜藝錄制等高度協(xié)作的專業(yè)領(lǐng)域，無線通信
近日，億歐智庫發(fā)布“2024新國(guó)貨CoolTop100品牌榜”報(bào)告及榜單，
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