面試失敗之后常常出現(xiàn)哪四種心理狀態(tài)?

   為了怕在面試的時候過于緊張，從而導(dǎo)致自己結(jié)巴。所以有不少的求職者在面試之前總是會做各種各樣的準(zhǔn)備�？墒乾F(xiàn)實中確實就算之前準(zhǔn)備的再充足，待真正上了戰(zhàn)場之后，才發(fā)現(xiàn)自己心中的緊張感一點都沒有變少，甚至?xí)�變得更多。這到底是何原因呢?下面小編就來跟大家簡單的分析一下面試時失敗常會有哪幾種心理?

　　1.緊張過度

　　或許是因為面試之前緊張過度，所以在面試的時候總是遲遲進(jìn)不了狀態(tài)。尤其是當(dāng)你應(yīng)聘有關(guān)銷售方面的工作崗位，你因為緊張過度從而導(dǎo)致自己說話結(jié)巴。這是一個非常糟糕的表現(xiàn)。

　　2.態(tài)度傲慢

　　認(rèn)為自己是名校畢業(yè)或者自己的學(xué)歷很高。所以有不少的面試者總是存在這樣的一種想法。所以在面試的時候態(tài)度尤為傲慢，其實如果你用在面試的過程中采用這樣的態(tài)度的話，這樣只會引起HR的反感。同時你面試成功的機(jī)率機(jī)會為零。

　　3.自卑心過重

　　任何事情都還沒有嘗試，就著急否定自己。存有這樣想法的人有很多，這也就是我們平常所說的自卑心。若你在面試的過程中，總是向HR透漏你的各種自卑的話，那么意味著你在向HR透漏你根本沒有任何信心去勝任這份工作。

　　4.輕視HR

　　HR招聘各行各業(yè)的人才，但是其實他們或許并不太多這行業(yè)中的相關(guān)技能。所以不少的求職者在面試的時候總是抱有這樣的心理去輕視HR，所以在面試的時候，他們總是不太愿意與HR溝通太多，因為他們認(rèn)為HR并不了解他們這個行業(yè)。

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